רכז.ת תפעול ושימור בתחום המש"א - כ"ס כפר סבא
הגישו מועמדות בלינק https://svt.jobs/u/7SyMt
חברה מובילה מגייסת רכז.ת תפעול ושימור בתחום המש"א
משרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.08:00-16:30 ,עם נכונות לשעות נוספות
תנאים מלאים של עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.
התפקיד:
רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים
בחברה.
תחומי אחריות עיקריים:
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
איסוף נתונים והפקת דוחות עבור הנהלת התפעול.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים־ ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי עובדים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה – שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב.
ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.
שותפות בביצוע סקרי שביעות רצון עובדים.
דרישות התפקיד
ניסיון של לפחות שנתיים כרכז.ת משאבי אנוש או רכז.ת גיוס – חובה.
עדיפות לניסיון בעולמות גיוסי מאסה / עובדים במשרות תפעוליות (צווארון כחול).
שליטה מצוינת ביישומי Office – ובפרט Excel ו-PowerPoint.
סדר, ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הנעת תהליכים.
חוסן אישי ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.
* משרה מס׳ #757912 מיועדת לגברים ונשים כאחד
חברה מובילה מגייסת רכז.ת תפעול ושימור בתחום המש"א
משרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.08:00-16:30 ,עם נכונות לשעות נוספות
תנאים מלאים של עובד/ת חברה החל מהיום הראשון.
התפקיד:
רכז.ת התפעול והשימור אחראי.ת על ריכוז, תיאום ובקרה של פעילות סמנכ"ל התפעול, תוך מתן תמיכה אדמיניסטרטיבית, ארגונית ותפעולית, לצד אחריות כוללת על הובלת תחום שימור העובדים
בחברה.
תחומי אחריות עיקריים:
תפעול:
ריכוז והפצת הנחיות, נהלים ועדכונים מטעם סמנכ"ל התפעול לגורמים הרלוונטיים.
תיאום ותיעוד פגישות עבודה עם גורמי תפעול בכירים ומעקב אחר ביצוע החלטות.
איסוף נתונים והפקת דוחות עבור הנהלת התפעול.
סיוע בהובלת תהליכי שיפור פנים־ ארגוניים בשיתוף סמנכ"ל התפעול ומשאבי האנוש.
שימור:
ליווי עובדים חדשים במהלך חצי השנה הראשונה – שיחות טלפוניות שבועיות, קבלת משוב מהשטח ודיווח שוטף לסמנכ"ל התפעול.
איסוף וריכוז מידע מרכזות מש"א אודות עובדים בעלי אינדיקציה לעזיבה, תיאום טיפול ומעקב.
ריכוז נתוני עזיבות והפקת דוחות פילוח סיבות עזיבה.
שותפות בביצוע סקרי שביעות רצון עובדים.
דרישות התפקיד
ניסיון של לפחות שנתיים כרכז.ת משאבי אנוש או רכז.ת גיוס – חובה.
עדיפות לניסיון בעולמות גיוסי מאסה / עובדים במשרות תפעוליות (צווארון כחול).
שליטה מצוינת ביישומי Office – ובפרט Excel ו-PowerPoint.
סדר, ארגון ויכולת עבודה תחת לחץ.
יחסי אנוש מצוינים, יכולת עבודה בצוות ויכולת הנעת תהליכים.
חוסן אישי ויכולת ניהול מספר משימות במקביל.
* משרה מס׳ #757912 מיועדת לגברים ונשים כאחד