Senior Global HRBP ראש העין
הגישו מועמדות בלינק https://svt.jobs/u/PiX7a
דרוש/ה Global HRBP
מטרת התפקיד:
להוביל שותפות עסקית ותהליכי People גלובליים (HRBP+OD+L&D+HRIS) שיתמכו בצמיחה ובהתרחבות בינלאומית.
בתפקיד :
שותפות אסטרטגית עם הנהלות ומנהלים בזירות גלובליות וליווי החלטות ארגוניות ושינויים מבניים
הובלת Workforce Planning בהתאם ליעדים העסקיים ולצרכי הגידול
בנייה והובלת אסטרטגיית Learning גלובלית ותוכניות פיתוח מנהלים/עובדים
הובלת תהליכי OD: אבחון ארגוני, מודלי כשירויות, Engagement ושינוי תרבותי
הטמעת תהליכי Performance Management גלובליים ו-Succession Planning
אחריות על יישום/שיפור מערכות HRIS, דיגיטציה ואוטומציה בתהליכי HR
ניתוח People Analytics והפקת תובנות תומכות החלטה למנהלים ולהנהלה
דרישות חובה:
5–8+ שנות ניסיון בתפקידי HRBP בארגון גלובלי
ניסיון מוכח בליווי הנהלות ומנהלים בכירים
ניסיון בהובלת תהליכי Learning & Development ו-Organizational Development
היכרות עמוקה עם מערכות HRIS ו-People Analytics
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור/כתיבה) – חובה
יתרון:
ניסיון בעבודה מול ריבוי מדינות/רגולציות ותמיכה בהתרחבות בינלאומית
ניסיון בהטמעת מערכת HRIS ספציפית (למשל Workday / HiBob / SuccessFactors או דומות)
ניסיון בעבודה עם ספקי הדרכה בינלאומיים ופתרונות למידה דיגיטליים
רקע בייעוץ ארגוני/הנחיית קבוצות/Coaching למנהלים
ניסיון בסביבה מרובת תרבויות ואזורי זמן
* משרה מס׳ #873068 מיועדת לגברים ונשים כאחד
דרוש/ה Global HRBP
מטרת התפקיד:
להוביל שותפות עסקית ותהליכי People גלובליים (HRBP+OD+L&D+HRIS) שיתמכו בצמיחה ובהתרחבות בינלאומית.
בתפקיד :
שותפות אסטרטגית עם הנהלות ומנהלים בזירות גלובליות וליווי החלטות ארגוניות ושינויים מבניים
הובלת Workforce Planning בהתאם ליעדים העסקיים ולצרכי הגידול
בנייה והובלת אסטרטגיית Learning גלובלית ותוכניות פיתוח מנהלים/עובדים
הובלת תהליכי OD: אבחון ארגוני, מודלי כשירויות, Engagement ושינוי תרבותי
הטמעת תהליכי Performance Management גלובליים ו-Succession Planning
אחריות על יישום/שיפור מערכות HRIS, דיגיטציה ואוטומציה בתהליכי HR
ניתוח People Analytics והפקת תובנות תומכות החלטה למנהלים ולהנהלה
דרישות חובה:
5–8+ שנות ניסיון בתפקידי HRBP בארגון גלובלי
ניסיון מוכח בליווי הנהלות ומנהלים בכירים
ניסיון בהובלת תהליכי Learning & Development ו-Organizational Development
היכרות עמוקה עם מערכות HRIS ו-People Analytics
ניסיון בהובלת תהליכי שינוי חוצי ארגון
אנגלית ברמה גבוהה מאוד (דיבור/כתיבה) – חובה
יתרון:
ניסיון בעבודה מול ריבוי מדינות/רגולציות ותמיכה בהתרחבות בינלאומית
ניסיון בהטמעת מערכת HRIS ספציפית (למשל Workday / HiBob / SuccessFactors או דומות)
ניסיון בעבודה עם ספקי הדרכה בינלאומיים ופתרונות למידה דיגיטליים
רקע בייעוץ ארגוני/הנחיית קבוצות/Coaching למנהלים
ניסיון בסביבה מרובת תרבויות ואזורי זמן
* משרה מס׳ #873068 מיועדת לגברים ונשים כאחד